
Kündigung Wegen Alkohol |
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Muster
Vorlage
Musterbrief
Kündigungsschreiben
FAQ Kündigung Wegen Alkohol
Frage 1: Kann mein Arbeitgeber mich wegen Alkoholkonsum kündigen?
Frage 2: Welche Rechte habe ich, wenn mein Arbeitgeber mich wegen Alkoholkonsum kündigt?
Frage 3: Kann mein Arbeitgeber einen Alkoholtest anordnen?
Frage 4: Wie kann ich vermeiden, dass mein Alkoholkonsum zu Problemen am Arbeitsplatz führt?
Frage 5: Was passiert, wenn ich während der Arbeit alkoholisiert bin?
Frage 6: Wie gehe ich vor, wenn ich mich einer Alkoholsucht gegenübersehe?
Frage 7: Kann ich nach einer erfolgreichen Alkohol-Rehabilitation am Arbeitsplatz zurückkehren?
Frage 8: Kann mein Arbeitgeber mir helfen, wenn ich ein Alkoholproblem habe?
Frage 9: Sollte ich meinem Arbeitgeber von meinem Alkoholproblem erzählen?
Frage 10: Kann ich aufgrund vergangener Alkoholprobleme gekündigt werden?
Frage 11: Wie kann ich meine Arbeitsleistung verbessern, wenn mein Alkoholkonsum meine Leistung beeinträchtigt?
Frage 12: Welche Maßnahmen kann mein Arbeitgeber ergreifen, um Alkoholkonsum am Arbeitsplatz zu verhindern?
Frage 13: Gibt es spezifische rechtliche Vorschriften zum Thema Alkoholkonsum am Arbeitsplatz?
Frage 14: Was sind die häufigsten Anzeichen für Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz?
Frage 15: Gibt es Unterstützungsgruppen für Personen, die Probleme mit Alkohol am Arbeitsplatz haben?
Vorlage Kündigung Wegen Alkohol
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
hiermit müssen wir Ihnen mit großem Bedauern mitteilen, dass wir gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Diese Entscheidung wurde aufgrund Ihres wiederholten und unkontrollierten Alkoholkonsums am Arbeitsplatz getroffen. Trotz vorheriger Verwarnungen und Gespräche zur Verbesserung Ihres Verhaltens haben Sie leider keine Einsicht gezeigt und weiterhin gegen unsere Unternehmensrichtlinien verstoßen.
Wir möchten betonen, dass es uns nicht leichtgefallen ist, diese Entscheidung zu treffen. Als Unternehmen sind wir daran interessiert, ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Ihre anhaltende Trunkenheit am Arbeitsplatz gefährdet jedoch nicht nur Ihre eigene Sicherheit, sondern auch die Sicherheit Ihrer Kollegen.
Wiederholt haben wir Sie darauf hingewiesen, dass der Konsum von Alkohol während der Arbeitszeit und das Erscheinen unter Einfluss von Alkohol absolut inakzeptabel sind. Diese Verhaltensweisen verstoßen gegen unsere Betriebsvereinbarung und gefährden unseren Ruf als verantwortungsbewusstes Unternehmen. Durch Ihren Alkoholkonsum sind Sie nicht nur Ihrer Verantwortung als Mitarbeiter nicht nachgekommen, sondern haben auch das Vertrauen Ihrer Vorgesetzten und Kollegen missbraucht.
Wir haben in der Vergangenheit versucht, Ihnen Unterstützung anzubieten und Sie dazu zu ermutigen, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Leider haben Sie diese Hilfe abgelehnt und Ihre Suchtprobleme nicht ernsthaft angegangen. Wir möchten Sie jedoch ermutigen, sich umgehend professioneller Unterstützung zuzuwenden, um Ihre Abhängigkeit zu bewältigen.
Bitte beachten Sie, dass Ihr Anspruch auf weitere Vergütungen und Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und den Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags abgewickelt wird. Sie erhalten nähere Informationen zu den einzuhaltenden Formalitäten in einem separaten Schreiben.
Wir bedauern die Umstände, die zu dieser Kündigung geführt haben, zutiefst. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie den Mut finden, sich Ihrem Problem zu stellen und die notwendige Hilfe anzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Unternehmensname
Datum: [Datum der Kündigung]
Unterschrift: [Unterschrift des Vorgesetzten]